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株式会社ATE-LINK

ABOUT 会社紹介

エイトリンクでは未来の経営幹部を募集しています

“人を大切にする実力主義” これは、創業以来エイトリンクが大切にしているポリシーです。 現在、私たちは姫路駅周辺に5業態7店舗を運営しています。 今後は出店エリアを広げ、年間2~3店舗のペースで新規出店を計画中です。 …といっても、無理に拡大を急ぐつもりはありません。 なぜなら、お店を急いで増やすよりも、 まずは”人”を大切に育てていくことに力を入れているからです。 『脱チェーン店』を掲げるエイトリンクでは、“店舗で働くスタッフの個性”がとても重要です。 マニュアルに頼らない、 一人一人のスタッフが自分らしく働ける環境が、その店ならではの個性を生みます。 その個性こそが他店に真似できない”強み”、そして”実力”になっていくと信じているのです。 今回は、そんな私たちと共に、 未来の「ATE-LINK」を作り上げていく新しい仲間を募集します。 あなたからのご応募をお待ちしています。

INTERVIEW インタビュー

塩本 裕望/姫路タンメン 店長/入社3年目
Q.エイトリンクに入社を決めた理由を教えてください。
元々ラーメン店の勤務をしており、その頃から社長とは顔見知りで、お店の事も知ってました。 それから姫路を出て他のラーメン店で勤務しているところ、姫路タンメンがオープンする際に社長に直接誘ってもらい、話をして、社長の人柄に惹かれ、直感で楽しそう、やってみたいと感じたからすぐに入社を決めました。
Q.一番、やりがいを感じた具体的なエピソードを教えてください。
順番はつけにくいですが、姫路タンメンがオープン間もない頃は、お客様の支持もあまり受けれず、試行錯誤を繰り返し低迷していた時期がありました。 そこを脱するために、数々の事をやらしてもらい、結果が出るようになり、店内もお客様で溢れ、自然と周りの人からも「凄いな」などと言ってもらえた時です。 失敗も数え切れないほどして、何度も心も折れそうになりましたが 笑 その時の失敗や成功体験が今の私の自信になっています。
Q.会社のどんなところに魅力を感じていますか?
私がもっとも魅力に感じているのは、誰もが主役になれるチャンスが多い事です。 商品開発、社内プロジェクトの参加、新店舗の立ち上げ、又比較的早くに店長業務にもつけると思います。 これは中々ない事だと思います。 私も日々色んな事に挑戦させてもらい、時に助言を頂き、多くの経験を培わせて貰ってます。
Q.「会社の自慢」を教えてください。
お客様の支持です。 色んな業態がありますが、何処も同じ様にお陰様で支持を受けれていて、姫路では知名度もあります。 その中で、商品力や発想力に磨きを掛けていける事は、恵まれていることと感じてます。
Q.これから入社を考える方へのメッセージをお願いします。
これからも当社は成長していきます。 私が入社した頃よりも店舗数も増え、数々の制度も生まれ、仲間も増えました。 私は今後この会社がどうなるかワクワクしてます。 その為にも仲間が必要です! 一緒にワクワクしましょう!

BENEFITS 福利厚生

福利厚生

社会保険完備、交通費全額支給、昇給年2回、賞与年2回(業務成績による)、制服貸与、1ヶ月研修有/同条件、公休消化手当(決められた休みをちゃんととった場合月5000円)、管理監督手当(3万円)、役職手当(1万円~5万円)、家族手当